版主: Jeff, Korping_Chang
智慧財產權沒啥好談的,只要你在A公司上班,所想出的專利,發明人是你,專利所有權屬A公司,你離開這家公司就別想用!用了就乞導老東家不追究!除非你在說出idea前,先跟公司談好價碼,問題是:公司在不知道你的idea前會同意嗎?你夠Qualify嗎?chanlin 寫:個人經驗,
研發成果的智產權要先談好,
這種 ..... 會簽 JDA (Joint Develope Agreement) 嗎?
componentbeggar 寫:呵呵,這真是令人振奮的消息!我本來想在另一篇哈拉一下的說!
有網兄質疑類比電路已高度發展,沒有進步空間!我說一個真實事件:知道一家做鞋子的上市公司【寶成】嗎?這家公司曾轉投資一家電腦公司【精英】,【寶成】曾經是【精英】最大股東,有一次【寶成】的高階主管跟【精英】研發高階主管餐敘時,說:【寶成】之所以有今天,感謝一流人才不是學醫、就是讀工,讓做鞋子的【寶成】無往不利!誰知道做鞋子也能做到賺翻?
我想講的是:說實際一點,感官這東西是沒標準的,同一位畫家,用國畫、油畫、水彩畫、素描、、畫同一個景物,哪張好看?擴大機難嗎?在我眼裏就跟計程車司機一樣,博士學位可以從事這行,三教九流也可以!要本科系畢才搞得出來嗎?
說勢利一點,電子畢,找對公司,努力工作,三十歲開始年收入破百不是難事!請問:在台灣,除了老闆外,當夥計的,從事音響,努力工作,有機會嗎?我不是渺視音響這玩意,只是考慮饅頭&漢堡時,我會把饅頭當娛樂,除非到音響的上游產業!
就個人對專利法所知,chanlin兄的敘述是對的,所舉的案例如果真的發生,只能說DIY高手A真的只能吃悶虧,一般而言,專利從送件、審核、公佈(專利在通過前會公佈一段時間,看有沒有人有異議),大約要兩年,這兩年裏,專利內容不得公開發表,或做成成品販售,有好點子的網兄,請注意!chanlin 寫:推測案例:
DIY 高手 A,發明了一個專利電路,其後給 X 研院做效能測試,
A 籌錢與找律師完成到米國申請專利之前, X 研院在期刊上登了高手 A 的電路圖,以及測試結果,
其後 A file 專利, (有可能會過,每年還附專利維護費給米國),
不過,一旦有智產權糾紛,
對手拿出 X 研院的論文證明此專利在 file 之前已屬公開的知識,則專利的保障變成無效。
能保障的方式就是個人工作室與 X 研院先簽好 JDA,定義不能公開的範圍與研發成果歸屬,
另一個是 Innovation memo 之類,"在法律上 " 可證明該專利的創意是在期刊公開之前,
不過,個人工作室.....嗯....
chanlin 寫:我說的是 DIY 高手 (個人工作室) 與中研院的關係,
這可不是一般雇主雇員的關係。
為何不談?
推測案例:
DIY 高手 A,發明了一個專利電路,其後給 X 研院做效能測試,
A 籌錢與找律師完成到米國申請專利之前, X 研院在期刊上登了高手 A 的電路圖,以及測試結果,
其後 A 申請 (file) 專利, (有可能會過,每年還附專利維護費給米國),
不過,一旦有智產權糾紛,
對手拿出 X 研院的論文證明此專利在 file 之前 "已屬公開的知識",則專利的保障變成無效。
能保障的方式就是個人工作室與 X 研院先簽好 JDA,定義不能公開的範圍與研發成果歸屬,
另一個是 Innovation memo 之類,"在法律上 " 可證明該專利的創意是在期刊公開之前,
不過,個人工作室.....嗯....
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遇過,與公家半民營研究單位以及學校,因預估之研發成果之智產權談不攏而告吹的,
有時捧錢與實做上的資源給 "高手/專家",別人的價碼不一定就很低。
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至於雇主雇員的在 IP 營收的關係.......(有公司真的會把一定比例的專利利潤發給提案員工嗎?)
乾....... 有種自己當老闆吧!
componentbeggar 寫:任何案子在開始時都必需確立產品規格&方向,我相信這不是中研院在此徵才所需具備的能力。
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誠摯邀請以製作音響為興趣的您,加入我們團隊,為台灣精密儀器發展共同努力!
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對於精密儀器,我不認為是一般販夫走卒所能為!以我待的公司而言,工程師A畫好電路,會有Layout工程師B幫他Lay板子,PM幫他備料,試產線人員C做板子,然後交給工程師A量波形Debug,最後由認證部門D出報告。
我的感覺是:要找的人不是__工程師A
Yvohcna 寫:
您好
中央研究院在IP產出方面,的確有一定比例的專利利潤給員工,這是我們獎勵員工原創精神的條款,中研院擁有100%專利所有權,專利授權給廠商後,授權金扣掉60%後的40%分給專利發明人。舉最近一個例子,本實驗室一個同仁產生一發明專利,並將此專利技術授權給廠商,該同仁可獲得新台幣三十萬元現金。並不是每個電路每個專利都可以獲利上千萬,如果每件電路都要自己申請並負擔美國與世界專利的費用與維護費,可能不如前述來的划算。
如果真的有高手想跟我們合作也很歡迎,不過前提是能達到我們開的規格,也就是說成品做出來經過驗收才能支付費用,我們需要發票才能報帳,所以這方面高手也必須注意。
謝謝各位的討論,我們也會盡力釋疑。
chanlin 寫:Yvohcna 寫:
您好
中央研究院在IP產出方面,的確有一定比例的專利利潤給員工,這是我們獎勵員工原創精神的條款,中研院擁有100%專利所有權,專利授權給廠商後,授權金扣掉60%後的40%分給專利發明人。舉最近一個例子,本實驗室一個同仁產生一發明專利,並將此專利技術授權給廠商,該同仁可獲得新台幣三十萬元現金。並不是每個電路每個專利都可以獲利上千萬,如果每件電路都要自己申請並負擔美國與世界專利的費用與維護費,可能不如前述來的划算。
如果真的有高手想跟我們合作也很歡迎,不過前提是能達到我們開的規格,也就是說成品做出來經過驗收才能支付費用,我們需要發票才能報帳,所以這方面高手也必須注意。
謝謝各位的討論,我們也會盡力釋疑。
有專利分紅制度蠻好的,私人企業老闆應該學一下。
所以是有兩種可能嗎?
一是徵求臨時雇員執行專案之電路設計,專案完成即結束關係。
一是以案件計酬,屬採購合約?
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Anyway,樂觀其成!
曾經 Survey 過音效卡測量工具 (含 USB 1.0/2.0 示波器) 給音響器材用的,
是令人失望,不是太貴就是性能很差。
componentbeggar 寫:就個人所知,目前有些國立大學(台大、清大、北科大、、、)研究所有在職班(坐在我右邊的同事剛考到台大電機研究所在職班),建議板主不妨找這樣有工作經驗後,再去充電的人,這是一個好機會,鼓勵AndAudio年青有為的網兄去扣門,純RD是具挑戰性、有趣,不會每天等下班的工作,且經驗是慢慢累積的!
你的薪水是如何計價__
按工作成果調薪,呵呵,年薪百萬不是夢!
按工作時間調新,呵呵,你等著年輕小夥子把你幹掉!
您說的很實在,小弟因想學音響電路而讀電子,1981年入學讀電子時才知道學校教的是數位電子,那個年代還沒有CD,個人電腦剛出來,別說手機了,BBCall都沒看過,請算一下純讀類比的,今年貴庚?uwontforget 寫:同樣電子業,似乎搞數位的佔大多數,熟類比的反而少
所以真的有類比高手(退休除外)的話....
不是早就進業界,要不然就是還在就學啦(小弟是新手)
componentbeggar 寫:您說的很實在,小弟因想學音響電路而讀電子,1981年入學讀電子時才知道學校教的是數位電子,那個年代還沒有CD,個人電腦剛出來,別說手機了,BBCall都沒看過,請算一下純讀類比的,今年貴庚?uwontforget 寫:同樣電子業,似乎搞數位的佔大多數,熟類比的反而少
所以真的有類比高手(退休除外)的話....
不是早就進業界,要不然就是還在就學啦(小弟是新手)
BTW,想偏了___就我所知,ASUS成立至今16年,從4個出身Acer的年輕小夥子,搞到今天,多少年前ASUS就已家喻戶曉。『1999年以來就聚焦於奈米級量測儀器原型機開發』,『我們中研院物理所奈米科學實驗室一直很缺電路設計人才』,相較於民間企業,不覺得汗顏嗎?
Sorry,是想偏了!Yvohcna 寫:componentbeggar 寫:您說的很實在,小弟因想學音響電路而讀電子,1981年入學讀電子時才知道學校教的是數位電子,那個年代還沒有CD,個人電腦剛出來,別說手機了,BBCall都沒看過,請算一下純讀類比的,今年貴庚?uwontforget 寫:同樣電子業,似乎搞數位的佔大多數,熟類比的反而少
所以真的有類比高手(退休除外)的話....
不是早就進業界,要不然就是還在就學啦(小弟是新手)
BTW,想偏了___就我所知,ASUS成立至今16年,從4個出身Acer的年輕小夥子,搞到今天,多少年前ASUS就已家喻戶曉。『1999年以來就聚焦於奈米級量測儀器原型機開發』,『我們中研院物理所奈米科學實驗室一直很缺電路設計人才』,相較於民間企業,不覺得汗顏嗎?
早上助理把您這篇文章寄給我,感覺很有趣,
不過也顯露出研究單位的無奈。
舉Acer與ASUS與研究單位比較有點不倫不類,
我們獨步全球的技術,您瞭解多少?
第二點,研究單位沒辦法像民間企業給員工股票,
所以我們有不少剛畢業來練功有實際成果的電路人才一個一個離開,
直到最近給薪制度的彈性鬆綁才得到些微改善。
我們實驗室有德國籍的電路人才,最近要請第二位,想到沒有台灣籍好的類比電路人才可以承接開發成果,感覺實在無奈。
nawussica 寫:各位好我是不同領域的人
對於本領域的人來說 中科院中研院等都是拿來練功的中繼站
真的想進中研院 對於真的想進的人 管道很多
而後來想走教職就去投學校 想撈錢就是往業界走
雖然領域不盡相同
但我想電子產業應該也是如此
但是今天中研院
願意從一般招募路徑外 徵募人才 我想這是好事 各位鞭說不自己培養人才云云我想太過了
通常人才都是跑很快 而不是他們不培養......
我不敢說我看到的是普遍現象,但是:nawussica 寫:各位好我是不同領域的人
對於本領域的人來說 中科院中研院等都是拿來練功的中繼站
真的想進中研院 對於真的想進的人 管道很多
而後來想走教職就去投學校 想撈錢就是往業界走
雖然領域不盡相同
但我想電子產業應該也是如此
但是今天中研院
願意從一般招募路徑外 徵募人才 我想這是好事 各位鞭說不自己培養人才云云我想太過了
通常人才都是跑很快 而不是他們不培養......
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